Ouders bereiken, nieuwe medewerkers aantrekken en laten zien waar jouw organisatie voor staat: het vraagt om een verhaal dat klopt, op je website én daarbuiten.
Ik ben Daisy Kuipers. Al meer dan 25 jaar werk ik in en voor de kinderopvang. Ik help Nederlandse kinderopvangorganisaties met marketing, werven van medewerkers en AI. We kijken eerst wie je wilt bereiken en wat je wilt veranderen. Daarna kiezen we de middelen die daarbij passen.
Ik woon op Curaçao en werk voor organisaties in Nederland volledig online.
Wil je meer ouders bereiken of duidelijker laten zien waarom iemand voor jouw organisatie kiest? We kijken naar je locaties, doelgroepen en huidige communicatie. Daarna brengen we lijn aan in je verhaal en je marketing.
Vinden ouders jouw opvang wanneer ze in hun buurt zoeken? En vinden potentiële medewerkers snel wat ze over werken bij jou willen weten? Ik help je om je website duidelijker en beter vindbaar te maken, ook voor mensen die via AI naar antwoorden zoeken.
Ik help je met onderwerpen, een duidelijke lijn en berichten die laten zien wat jouw organisatie bijzonder maakt. Voor ouders die opvang zoeken én voor mensen die overwegen om bij je te werken.
Een vacature plaatsen is vaak pas het laatste zichtbare stukje. Ik help je met het verhaal eromheen: waarom zou iemand juist bij jouw organisatie willen werken? Dat vertalen we naar je vacatureteksten, werken-bij-pagina, social media en wervingscampagnes.
AI kan je helpen bij onderzoek, ideeën, teksten en het organiseren van je marketingwerk. Ik kijk met je mee waar het tijd bespaart en waar jouw eigen kennis en oordeel nodig blijven. Zo gebruik je AI op een manier die bij de kinderopvang past.
Ja. Ik woon op Curaçao en werk volledig online met kinderopvangorganisaties in Nederland.
Ja. We kijken waar ouders jouw organisatie nu vinden, wat ze daar te zien krijgen en waar ze afhaken. Daarna bepalen we welke verbeteringen het meeste aandacht verdienen.
Ja. Ik help je met de marketing rond je vacatures, zoals je werkgeversverhaal, vacatureteksten, werken-bij-pagina en wervingscampagnes. Zo wordt duidelijker waarom iemand bij jouw organisatie zou willen werken.
Ja, als onderdeel van je marketing. Denk aan het voorbereiden van content, onderzoek en slimmer werken. We beginnen bij wat jouw organisatie nodig heeft, niet bij de tool.